CELAD

"Une de mes boites..."

"Une étoile par obligation : aucune organisation, de la discrimination, de l'esclavagisme moderne, un mauvais traitement à l'encontre des petites mains alors que les branleurs sont payés chers et ne foutent rien, on peut se brosser pour espérer avoir le poste que l'on souhaite. Un cirque est mieux dirigé !!!!"

"J'ai beaucoup apprécié le travail ici. Je m'y suis senti bien écouté. Financièrement intéressant par rapport aux autres sociétés de services."

"Accueil chaleureux"

"Une entreprise à taille humaine où tout le monde se serre les coudes, les responsables ne forcent pas les missions, et il laisse le temps aux employeurs de trouver leur voies.Le fait d'avoir une femme en responsable d'agence est un plus dans la mesure ou elle comprend et prend en considération les situations de chacun et chacune. Elle est accompagné d'une rh au top."

"compétence en un seul mot."

"Entreprise sérieuse et très compétente je recommande vivement a toutes personnes travaillant dans l'informatique"

"Malgré les avantages et certaines personnes sympa, CELAD demeure aujourd'hui une ESN malhonnête. pression sur les salariés pour accepter des missions, harcèlement au travail, pas d'évolution de carrière, aucun accompagnement pour passer des certifs, le salarié n'a aucune valeur c'est le client qui paye ! Il faut dénoncer ces comportement abusifs et c'est le but de mon message. CELAD devrait arrêter de penser qu'aux chiffres, et se dire qu'il y a des êtres humaines derrières...."

"Alerte mauvaise ESN : mal reçue sur 6 entretiens chez eux pour finir ghoster ..."

"Premier entretien se passe bien, je détaille mon profil , mes expériences et postes souhaités. On me contacte donc à la suite pour me placer sur des missions qui n'avaient rien a voir avec ce qui m'avait été présenté et vendu auparavent. Interlocuteurs désagréables et pas du tout ponctuel pour les entrevues et appels. Ah et aussi détail supplémentaires, malgrès les relances par mails ils se permettent ensuite de vous ghoster. Ce sont eux qui ne savent pas ce que c'est d'adopter un comportement dit professionnel."