Pour accompagner depuis de longues années la croissance de la société et de son actuelle Direction, je ne peux que aller dans le sens des avis qui soulignent une véritable transformation/ambition de société humaine, société à mission, qui a également pris en compte les enjeux écologiques (politique interne, groupes de travail sur le sujet, projets de R&D). Tout ceci dans le cadre de la co-création / co-construction voulue et réelle incarnée par chaque salarié qui le désire.
Honte à vous de m’avoir verbalisée aujourd’hui. Je suis infirmière libérale et je travaille depuis 6h ce matin! J’avais les warning, le caducée et un mot écrit de ma main « infirmière en soins ». Je suis restée 5 mn chez la patiente ! C’est scandaleux de votre part et de la part de vos agents. Je ne payerai pas ce PV, c’est odieux et indécent en plein milieu d’une crise sanitaire où nous passons notre temps à soigner les gens 🤮
Professionnel, très à l'écoute des besoins client et toujours de bons conseils.
Le travail effectué est de qualité, tant par sa réalisation que par le suivi (accompagnement/évolution/maintenance).
Ce fut un réel plaisir de travailler avec David. Je recommande !
Premièrement l'outil Zeendoc est un super outil indispensable à avoir. Mais en plus la disponibilité et la réactivité de Sébastien est parfaite, il assure un suivis, répond à toute les questions. Rien à dire je vous conseille de travailler avec SCO consulting
Produit Zeendoc déployé sur plusieurs sociétés de notre groupe BJ Participations qui a fait l'unanimité ! Sébastien et Emma sont toujours disponibles et réactifs à chacune de nos demandes. Nous n'avons pas encore tout exploité et après les NDF et la gestion des factures fournisseurs frais généraux, nous sommes intéressés par la gestion RH !
on est super bien reçu! les techniciens sont à l’écoute et font rapidement un diagnostique!je suis très satisfaite
je conseille à tous le monde de prendre rendez vous avec eux
Malgré les avantages et certaines personnes sympa, CELAD demeure aujourd'hui une ESN malhonnête. pression sur les salariés pour accepter des missions, harcèlement au travail, pas d'évolution de carrière, aucun accompagnement pour passer des certifs, le salarié n'a aucune valeur c'est le client qui paye !
Il faut dénoncer ces comportement abusifs et c'est le but de mon message. CELAD devrait arrêter de penser qu'aux chiffres, et se dire qu'il y a des êtres humaines derrières....